Президент МейТан: «Главная ценность – люди»

Президент Компании Любовь Леванюк выступила спикером на семинаре PR-школы «Внутрикорпоративный PR: вызовы и тренды» в Москве. Она поделилась своим опытом руководителя и рассказала, как управлять большой командой.

Любовь Александровна возглавляет МейТан уже 17 лет, поэтому хорошо знает, что главная ценность любой компании - это люди, которые в ней работают. В кейсе «Позитивные коммуникации, или зачем в офисе кошка» Президент МейТан рассказала, как сплотить коллектив и зарядить на новые свершения, поддержать в трудный год, и в какой момент пора заводить для сотрудников четвероногого антистресс-менеджера.

Главные тезисы выступления

Руководитель должен:

• Быть открытым для общения с сотрудниками.
• Оперативно реагировать на ситуацию.
• Уделять внимание важному, слушать и слышать.
• Не давать почвы для домыслов: объяснять, для чего в компании реализуются те или иные мероприятия и процессы.
• Показывать, как каждый конкретный сотрудник влияет на общий результат компании.
• Управлять настроением и быть примером уверенности и позитивного отношения к жизни.

И взамен можно получить сплоченную, лояльную команду, уверенную в завтрашнем дне и нацеленную на высокие результаты.